株式会社ＮＥＸＥＲと株式会社アルファユニはこのほど、「制服を着る職場で働いた経験がある」全国の男女500人を対象に「職場の制服への不満」についてのアンケートを行った。
調査結果によると、全体の42.2％が職場の制服に不満を感じたことが「ある」と回答。そのうちの49.3％が不満の原因に「デザイン」を挙げ、「無地でシンプルすぎる」「作業しにくい」「白だから、汚れが気になる」といった声が寄せられた。
そのほか、「機能性」「サイズ感」が不満の原因として挙がり、それぞれ「スカートで短く、動きにくかった」「太ってピチピチになってもなかなか交換できなかった」などの回答が集まった。
業務内容に対してデザインや素材が不向きだった点への不満が多く、特に動きの多い仕事では、ストレッチ性や汚れにくさなど、実用性が求められているようだ。
一方で、「制服であっても、自分の好みに合っているものだと気分があがる」「自分に似合っていなかったら仕事する気力が下がってしまう」「人が羨ましがる制服は着ていて自慢になるしモチベもあがる」など、47. 8％が、制服のデザインや質が業務のモチベーションに関わる事が「ある」と回答。「特にやる事は変わらないので影響はない」という声もあるが、業務内容に合った機能性はもちろん、見た目にも気を配ることで、職場の雰囲気や従業員の満足度も大きく向上するとしている。
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株式会社アルファユニ（https://alpha-uni.com/）
