部下は選べても上司は選べない…。株式会社ＡＣＩＬが運営するキャリア・転職情報メディア『ポジサラ』（ｈｔｔｐｓ：／／ｐｏｊｉｓａｒａ．ｃｏｍ／）がこのほど、全国の２０代以上の男女を対象に「無能な上司の特徴は？」をテーマとしたアンケートの結果を公表した。
１位は「責任を取ろうとしない」だった。主な意見として「上司の仕事、地位は、責任を取れることにあるのでそれがない人は無能だと思うからです」（４０代女性）、「責任をとらないなら、誰でも上司になれると思う」（４０代女性）、「いざという時役に立たないから」（２０代女性）、「責任を取りたくないのでなにも決断してくれない」（３０代男性）、「普段偉そうに言っているに、いざという時にげる」（３０代男性）などが挙げられた。
２位は「感情的になりやすい」で、「感情次第で機嫌がコロコロ変わり、八つ当たり（従業員やお客様にまで）をし、敵ばかり作り自業自得過ぎて無能だと思う為です」（３０代女性）、「部下だけではなく、一緒に仕事をする人全員に対して仕事のやりづらさを感じさせるから」（２０代女性）、「何かインシデントがあると心にゆとりが無くなったり感情をコントロール出来てないから、大事なことを相談しにくくなりそこからまたミスにつながったりする」（２０代男性）などの声があった。
３位は「指示が不的確」だった。「そもそも部下に対して指示ができない。できたとしても、説明が不十分だったり、情報が間違っていることがあるため」（３０代女性）、「仕事で指示を仰いでも本人が仕事内容を理解できていないので、曖昧な指示で部下を混乱させてしまうからです」（２０代男性）、「指示が的確でないと、部下は振り回されて仕事がはかどらない」（４０代女性）、「部下の意見を聞かないから適当な指示を出して被害が出たから」（３０代男性）などの意見が出た。
他にも「判断が遅い」、「部下の成果を自分のものにする」、「コミュニケーションが取れない」などがあった。
