日本労働組合総連合会はこのほど、連合・労働組合の認知度や連合に対するイメージなどの把握を目的に、全国の15歳以上の男女に対して「連合および労働組合のイメージ」に関するインターネット調査を実施し、その結果を公表。現在働いている人の約70%が仕事・職場に何らかの不満を持っているが、そのうち半数以上が不満を抱えたまま、何もできていないことが分かった。
まず、現在働いている1490人に仕事・職場に対する不満を聞いたところ、「賃金が低い」（35.0%）が最も高く、それに「会社の将来に不安がある」（18.1%）、「仕事の内容」（16.2%）、「労働条件（賃金以外）がよくない」「人間関係がよくない」（ともに15.6%）が続いた。また、何らかの不満がある人の割合は70.2%となった。
世代別にみると、40代で「能力・実績が正当に評価されない」（19.6%）、60代以上で「雇用が不安定」（13.7%）が全体と比べて、5ポイント以上も高い結果に。不満がある人の割合は、30代（78.6%）が最も高く、40代（74.7%）、20代（70.7%）が続いた。
業種別にみると、不動産業・物品賃貸業では「雇用が不安定」（20.0%）、医療・福祉では「賃金が低い」（46.7%）、公務では「仕事の内容」（27.4%）が全体と比べて、10ポイント以上高い結果に。不満がある人の割合は、医療・福祉（77.6%）が最も高く、情報通信業（76.3%）、建設業（75.9%）が続いた。
現在働いており、仕事・職場に対して不満があると回答した1046人に、不満を解消するためにどのような行動をしたか聞いたところ、「何もしていない」が58.9%にものぼり、半数以上が仕事の不満を抱えたまま、何も行動できずにいることが明らかになった。
行動していない理由を聞いたところ、「不満の解消は諦めている」（41.9%）が最も高く、「解消までの労力を割きたくない」（31.2%）、「行動するための勇気がない」（20.5%）が続いた。さらに「解消する手段を知らない」（20.1%）、「労働に関する知識がない」（10.1%）という声もあり、知識不足が原因で行動に至らないケースがあることも明らかになった。（連合調べ）
