これがホントの神（髪）対応や！神戸市の機械工具商社・吉岡興業がこのほど、従業員の福利厚生として、頭皮や頭髪の診療・治療などに費用補助する「ヘアケア（抜け毛防止）支給制度」を導入した。
50歳未満を対象に、ヘアケア製品、サロン、クリニックなどの費用を1人あたり月額7590円（税込み）を上限に補助。従業員の清潔感と自信を向上させ、企業全体のイメージアップを図るのが狙いだ。吉岡洋明社長（56）は「抜け毛（の症状）は想像以上に早い年齢でくると聞きます。気にする人にとっては、不安の解消で自己肯定感も変わり、仕事のパフォーマンスにもつながる」と話す。
利用第一号は意外にも同社最年少の20代男性。「家系的に将来不安が…」という理由で制度を活用した。「専門医に『大丈夫』と診断してもらえるだけでも不安がなくなりましたし、薬代もまかなえてとてもありがたい」と〝ハツ〟ラツ笑顔。30代女性も「きっかけがないと診断にもなかなか行きづらいので。『間に合ったよ』と言われて、ほっとしました」と話していた。
同社はほかにも、ランニングシューズや健康器具の購入など体型維持の運動のためにかかる費用を2000円まで負担する「シュっとし手当」や50歳以上対象の「ドクターストレッチ補助」「ペット忌引き制度（昆虫の幼虫も対象）」などユニークな制度を導入している。
