新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに働き方が大きく変化し、テレワークが全国的に普及し始めてから今年で４年目。キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「ＪｏｂＱ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関「Ｊｏｂ総研」がこのほど、３５１人の社会人男女（２０～５０代、２０人～１０００人以上規模の会社に所属、１年以内～１０年以上勤務）を対象に「２０２３年リモハラの実態調査」を実施した結果を公表した。
テレワークの経験がある２５８人にハラスメントにおいて対面とリモートではどちらが気を使うかを聞くと、「対面」が３４．９％と、「どちらかといえば対面」が４２．２％で、合算した７７．１％が”対面派”の回答となった。”リモート派”は２２．９％で、内訳は「リモート」が１０．９％で、「どちらかといえばリモート」が１２．０％だった。
テレワーク経験者にリモハラ被害経験の有無を聞くと、「ある」が６．６％と「どちらかといえばある」が１５．１％で合算した２１．７％が”ある派”の回答。”ない派”は７８．３％だった。またリモハラの被害経験がある５６人に具体的な内容を聞くと「業務時間外にチャットやＳＮＳで連絡」が４１．１％で最多。次いで「Ｗｅｂカメラを常に繋げた状態を強要」が２５．０％、「極めて頻繁に業務状況を報告させられる」が２５．０％が並んだ。
テレワーク経験者にリモハラをしてしまったかもしれない加害経験を聞くと、「ある」１．２％と「どちらかといえばある」４．７％を合算した５．９％が”ある派”の回答。”ない派”は９４．１％で、内訳は「ない」７７．１％と「どちらかといえばない」が１７．０％だった。
また、リモハラをしてしまったと思う具体的な内容では、「業務内容の報告を過度に求める」と「Ｗｅｂカメラに映った室内の様子や音声に過度な詮索」が４０．０％でトップタイに。「Ｗｅｂカメラを常に繋げた状態を強要」が２０．０％で続いた。
回答者全体の３５１人に職場でのリモハラ防止対策の有無を聞くと、「有無を知らない」が５１．０％で最多回答。次いで「ない」が３４．８％、「ある」が１４．２％だった。また現状のリモハラ防止対策についての満足度を聞くと、「満足」が２８．５％、「不満足」が７１．５％となった。
テレワーク経験者にリモハラに当たる内容の把握度を聞くと、「正しく把握している」が１５．５％。対して「把握しているつもりだが正しいかは曖昧」３９．１％と、「なんとなく把握している」２２．９％を合算した６２．０％が”曖昧な内容で把握している”回答だった。「把握していない」は２２．５％となった。役職別では「正しく把握している」の最多回答は課長クラスの２８．６％で、「全く把握指していない」の最多は部長クラスの３６．４％だった。
