新年度が始まって1カ月が過ぎた。新しい環境へなじみ始めた人もいれば、職場を去る人も…。株式会社NEXERが運営するキャリアバイブルはこのほど、40代以上の男女300人を対象に「すぐに辞めてしまう新人」についてアンケートを実施、結果を公表した。
以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じるかについて聞いたところ、約半数の49.3％が「感じる」と答えた。理由については「雇用も増え、賃金も中途採用でも高額なため、退職しても次がある。われわれの時代とは大きく違ってきた（60代男性）」「マイナスイメージを含め昔ほどのデメリットがなくなった（50代男性）」など、以前より退職や転職しやすくなった時代変化を挙げる声が多かった。
すぐに辞めてしまった新人について、19.6％が印象的なエピソードがあると回答。「上司から仕事中の私語を注意されたことを原因として辞めた人がいる（50代男性）」「入社後、3日目の朝に仕事をする気がないんで辞めますと言って去っていった（60代男性）」「違うと思ったら次に行かないともったいないからとすぐ辞めた新人がいて勇気あるなと思った（50代女性）」など、行動の早さを驚く声が集まり、中には「お昼に行ってきますと言ったまま帰らず、そのまま辞めた（50代女性）」という新人もいた。
新人がすぐに辞めてしまわないよう工夫していることについては、23.6％が「ある」と回答。「厳しくしてはいけない決まりがあるようです。頑張れという言葉も言ってはいけない（40代女性）」「褒めて育てる。まず叱らない。指導計画案がしっかり作られており、マンツーマンで指導者がつけられている（50代女性）」「福利厚生を良くしている（50代女性）」など、配慮した対策が取られているようだ。
◆キャリアバイブル（https://nexer.co.jp/career-bible/53700/）
